Структура и органы управления образовательной организацией
Директор
Амбарцумян Алик Андроникович
Мастер спорта России по боксу, Кандидат психологических наук.
Образование: высшее, Черноморская гуманитарная академия, квалификация – юрист;
профессиональная переподготовка в КГУФКСТ по программе Физическая культура и спорт;
профессиональная переподготовка в АНО ДПО «Российский Международный Олимпийский Университет» по программе «Создание и руководство некоммерческим спортивным клубом».
Контактные телефоны: (862) 296-74-45.
Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования спортивная школа олимпийского резерва № 3 муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края (далее Учреждение) является образовательной организацией, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта.
Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ город–курорт Сочи в лице администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.
Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведении департамента физической культуры и спорта администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края (далее - Уполномоченный орган).
Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края в соответствии с законодательством Российской Федерации, Краснодарского края и муниципальными правовыми актами муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.
От имени администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края функции учредителя Учреждения осуществляют департамент имущественных отношений администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края (далее - Департамент) в части наделения Учреждения имуществом и Уполномоченный орган – в части определения структуры, целей и видов деятельности Учреждения.
Функции собственника имущества Учреждения осуществляют Департамент и Уполномоченный орган в соответствии с полномочиями, определенными муниципальными правовыми актами муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.
Учреждение возглавляет директор (Руководитель) , далее именуемый Руководитель, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Главой муниципального образования городской округ город курорт Сочи Краснодарского края на основании представления Уполномоченного органа.
Права и обязанности Руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются срочным трудовым договором, заключаемым с Уполномоченным органом на определенный срок.
Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными правовыми актами, Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
К компетенции Учреждения относятся:
-
разработка и принятие правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов;
-
прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
-
прием обучающихся в Учреждение;
-
осуществление текущего контроля за проведением итоговой и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;
-
индивидуальный учет результатов освоения обучающимися дополнительных образовательных программ спортивной подготовки по избранным видам спорта, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;
-
проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества дополнительных образовательных программ спортивной подготовки;
-
содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Бюджетном учреждении и не запрещённой законодательством Российской Федерации;
-
организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
-
обеспечение создания и ведения официального сайта Бюджетного учреждения в сети «Интернет»;
-
иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основными формами самоуправления в Учреждении являются:
- общее собрание работников Учреждения;
- педагогический совет.
К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:
-
утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
-
участие в разработке и принятии коллективного договора Учреждения, а также изменений и дополнений к нему;
-
участие в разработке и принятии Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
-
контроль за соблюдением Устава Учреждения, внесение предложений по устранению нарушений настоящего Устава;
-
разрешение конфликтных ситуаций между работниками Учреждения;
-
иные вопросы деятельности Учреждения, отнесенные законодательством Российской Федерации к компетенции Общего собрания.
К компетенции педагогического совета относится:
-
определение стратегии образовательной деятельности;
-
рассмотрение и согласование планов учебно-воспитательной и методической работы;
-
обсуждение и выработка коллегиального мнения по вопросам разработки, утверждения и реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки, индивидуальных планов спортивной подготовки, внесению предложений по формированию спортивных сборных команд муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края по реализуемым в Учреждении видам спорта, определения состава участников спортивных мероприятий;
-
осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
-
участие в принятии решения о выдаче документов об обучении, награждении обучающихся;
-
участие в принятии решения о мерах педагогического и дисциплинарного воздействия к обучающимся;
-
рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников, развития их творческой инициативы, распространения передового педагогического опыта;
-
организация проведения экспериментальной работы;
-
утверждение плана (планов) учебно-тренировочной работы Учреждения на год;
-
утверждение дополнительных образовательных программ спортивной подготовки, реализуемых Учреждением;
-
утверждение порядка обучения по индивидуальному учебно-тренировочному плану, в том числе об ускоренном обучении;
-
согласование локального нормативного акта о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года;
-
подготовка предложения по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
-
принятие решений о переводе учащихся на следующий учебный год;
-
утверждение порядка, периодичности и форм проведения промежуточной аттестации, обучающихся на учебный год;
-
разработка годового календарного учебно-тренировочного графика на учебный год;
-
анализ состояния учебно-программного, учебно-методического обеспечения, состояния и итогов учебной и воспитательной работы;
-
заслушивание отчётов педагогических работников, заместителей директора и иных работников Учреждения по обеспечению качества образовательного процесса;
-
заслушивание и обсуждение опыта работы педагогических работников в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебно-методических пособий;
-
принятие решения о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или медалями;
-
рассмотрение итогов учебной работы Учреждения.
К компетенции Учредителя относится:
-
утверждение Устава Учреждения (изменений и дополнений к нему);
-
закрепление финансовых и материальных средств за Учреждением, передача имущества на праве оперативного управления;
-
контроль поступления и расходования Учреждением финансовых и материальных средств;
-
дача предварительного согласия на совершение крупной сделки;
-
установление порядка реорганизации Учреждения в иную спортивную организацию;
-
принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
-
установление платы на оказание платных услуг, взимаемой с родителей (законных представителей) обучающегося в Учреждении.
Уполномоченный орган осуществляет координацию, контроль и регулирование деятельности Учреждения, исходя из целей его создания, выполнение им требований устава. В этих целях:
-
осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений, состояния бухгалтерского учета и отчетности, координирует проведение проверок;
-
вносит предложения по структуре и штатной численности муниципального учреждения;
-
разрабатывает и согласовывает примерные формы уставов муниципальных учреждений;
-
утверждает смету доходов и расходов муниципального учреждения по согласованию с финансовым органом администрации города Сочи;
-
согласовывает передаточный акт (разделительный баланс) муниципальных учреждений;
-
согласовывает промежуточный ликвидационный и ликвидационный балансы муниципальных учреждений.
